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上班17年社保个人账户12.8万,在全国是个啥水平?

strong>上班17年,养老保险个人账户余额能有12.8万元,绝对超过了90%的参保人员。

缴费基数是有上下限的,一般是按照该省市上年度全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%核定。目前北京、深圳等地还存在着低于60%的情况。

现在全国的社会平均工资水平差距比较大,像普通省市一般在5000~6000元之间,北京、上海、广东等地区社会平均工资已经达到了7000元乃至8000元以上。不过,相对而言社会平均工资增长速度是非常快的,每年都维持8%~10%以上的增长速度。北京市2018年全口径社会平均工资是7855元,2019年就达到了8847元,增长速度12.8%。

其实,我们缴费基数高,未来退休待遇也高,在领取养老金的时候,并不会吃亏的。

可以说,个人账户积累12.8万元,至少相当于月薪过万的水平。这样的收入水平,在全国都是顶尖的。根据2019国人收入报告显示,受调查人群中北京、上海只有35%的人员实现了月薪过万,更多未调查的人员是低收入群体。国家公布的社会平均工资收入显示,2019年全国城镇非私营单位就业人员平均工资是7541.75元,而私营单位只有4467元。

假设我们的月均工资达到1万元,每月进入个人账户就是800元,一年就是9600元。之前的缴费年限,往往由于水平不高,记入个人账户里的钱数也不会太多。比如说17年前大家的平均工资水平也就在1000元到2000元左右。好在个人账户是每年计算利息的。2016年开始相应的利率由国家统一公布,一直维持在7%~8%以上,2019年仍然是7.61%。

按照国家规定,参加养老保险,每月要按照缴费基数的8%记入入个人账户。这恰好等于企业职工参保缴费的个人缴费部分,相当于自己给自己攒钱了。

上年度职工工资的总额实际上是包含了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、特殊情况下支付的工资、加班加点工资等全部的待遇。可能很多人并不了解有关政策,甚至一些企业的人事工作人员也不了解,但这确实是按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确的。所以我们的缴费基数是上年度工资中包含了奖金、加班费等全部工资待遇的月均值,而且是应发工资,比每个人每月到手工资要高得多。

所以,以月薪过万的收入水平能够超越90%的就业参保人员,是合理的。

有的时候想赚钱也不容易的,因为企业职工的缴费基数并不是仅仅个人缴费,企业也需要负担一部分。用人单位要承担的缴费比例是缴费基数的16%了,相当于职工缴费的两倍。因此,确实有很多单位给职工申报的缴费基数是最低缴费基数。实际上,缴费基数不能由企业胡乱申报,应当是按照职工上年工资总额来申报的。

个人账户如果能够积累12.8万元,按照养老金计算公式,60岁退休每月能够领取920元的个人账户养老金,实际上很多人只能领取到两三百元。

其实一个人的养老保险个人账户金额多少?能够透露出这个人的很多信息。

拿自己工资与公布的各省市平均工资比较就可以得到答案了,因为你个人缴的社保费用是工资的8%,所以没必要去比社保个人账户。

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